Was Menschen über mich wissen wollen.

Johannes Goering ist Unternehmer und bringt seit 2007 die richtigen Menschen zusammen. Geboren 1984 in Köln, lebt er mit seiner Familie bei Mainz.

Elf Jahre führte er eine Kreativagentur. Rund ein Viertel des Umsatzes kam über Empfehlungen, ohne dass er es je gesteuert hat. Seit 2020 baut er als Executive Director Corporate Connections Unternehmerkreise auf.

Heute zeigt er Unternehmern in Keynotes und Inhouse-Workshops, wie aus Empfehlungen ein System wird, das das Team betreibt und nicht der Inhaber.

Nicht Kontakte sammeln, sondern Räume bauen, in denen die richtigen Menschen zueinander finden und sich ernsthaft weiterhelfen.

Das Ergebnis sind keine Visitenkarten, sondern Vertrauen. Und aus Vertrauen werden Empfehlungen mit Substanz.

Angefangen hat das 2007 in Melbourne. Mit 22 baute Johannes ohne Plan eine Community aus Fremden auf, die irgendwann ohne ihn weiterlief. Seitdem wiederholt sich das Muster, nur mit mehr Erfahrung und mehr System.

Johannes Goering ist seit 2020 Executive Director Corporate Connections, gemeinsam mit Hardy Trenschok. Er ist verantwortlich für den Aufbau neuer Chapter, das Wachstum der Community, Sales und die externe Wirkung der Marke in Deutschland.

Aktuell verantwortet er drei aktive Chapter in Mainz, Koblenz und Köln. Düsseldorf ist als nächster Standort geplant. Die langfristige Vision sind zehn Chapter mit rund 250 Mitgliedern in Deutschland innerhalb seiner zuständigen Region.

Zusätzlich zu seiner operativen Rolle vertritt er CC Deutschland auf internationalen Formaten wie dem European Leadership Summit in Amsterdam und dem Global Leadership Summit, wo er als Emcee vor mehreren hundert internationalen Gästen moderiert hat.

Johannes Goering lebt mit seiner Frau und zwei Kindern bei Mainz. Von dort aus verantwortet er als Executive Director Corporate Connections die Chapter in Mainz, Köln und Koblenz.

Seine Bühnen reichen über das Rhein-Main-Gebiet hinaus: Er hält Impulsvorträge bei IHK und Marketing-Club, moderiert CC-Summits in Europa und Asien und spricht als Keynote-Speaker auf Unternehmertagen und Mittelstandsformaten.

Wenn er nicht vernetzt, ist er meist unterwegs: Er läuft gerne Langdistanzen (Halbmarathon und Marathon), surft mit viel Leidenschaft (vor allem in Frankreich, Indonesien und Australien) und reist regelmäßig mit seiner Familie um die Welt. 2023 war er sieben Monate durch Indonesien, Vietnam und Australien unterwegs.

Nein. Er ist Unternehmer und Praktiker. Er hat Agenturen und Unternehmerkreise aufgebaut, war Gründungsmitglied des BNI-Chapters Chagall in Mainz, das zum größten im deutschsprachigen Raum wuchs, und baut seit 2020 Corporate Connections auf.

Networking-Training bringt dir bei, wie du Kontakte knüpfst. Johannes arbeitet an dem, was danach kommt: wie aus deinem Netzwerk, deinen Kunden und deinen Partnern planbar Empfehlungen werden.

Ohne Prämien, ohne neues Netzwerk, in Abläufen, die es in deinem Unternehmen schon gibt.

Corporate Connections ist ein globales Unternehmer-Netzwerk, das in vier Kontinenten, 33 Ländern und 121 Chaptern aktiv ist. Rund 2.000 Mitglieder weltweit sind Inhaber, Geschäftsführer, Gesellschafter und Vorstände von Unternehmen mit in der Regel fünf Millionen Euro Umsatz oder mehr.

Die deutsche Organisation wird seit 2020 zu großen Teilen von Johannes Goering und Hardy Trenschok verantwortet und hat aktuell Chapter in Mainz, Koblenz und Köln. Außerhalb der Region von Johannes Goering und Hardy Trenschok gibt es weitere Chapter in Nürnberg, München, Berlin und Leipzig.

Corporate Connections unterscheidet sich von klassischen Business-Netzwerken durch drei Prinzipien: Jeder Stuhl ist nur einmal vergeben, also ein Mitglied pro Branche und Chapter. Die Treffen sind strukturiert auf Empfehlungen ausgerichtet, nicht auf Visitenkartentausch. Die Community ist international, was deutschen Mitgliedern Zugang zu Geschäftspartnern in über 30 Ländern verschafft.

Corporate Connections richtet sich an etablierte Unternehmer: Inhaber, geschäftsführende Gesellschafter, Vorstände und Geschäftsführer mittelständischer Unternehmen. Die typische Unternehmensgröße beginnt bei fünf Millionen Euro Jahresumsatz. 84 Prozent der weltweiten CC-Mitglieder führen Unternehmen mit fünf bis 100 Millionen US-Dollar Umsatz, 16 Prozent darüber.

Das Netzwerk ist nicht geeignet für Selbstständige auf Kundensuche, Start-up-Gründer in der Frühphase oder Angestellte ohne unternehmerische Entscheidungsbefugnis.

Richtig positioniert ist jemand, der bereits etwas aufgebaut hat, der nach strategischen Allianzen und echten Empfehlungen auf Augenhöhe sucht und der bereit ist, selbst zu geben, bevor er nimmt. Entscheidend ist weniger die Umsatzgröße als die unternehmerische Haltung.

Corporate Connections Deutschland hat aktive Chapter in Mainz, Köln, Koblenz und Nürnberg. Die ersten drei Chapter werden von Johannes Goering als Executive Director verantwortet.

Weitere Standorte werden in München, Berlin, Leipzig und Düsseldorf aufgebaut. Die langfristige Vision sind 50 aktive Chapter in Deutschland mit insgesamt rund 1500 Mitgliedern.

Jedes Chapter hat maximal 25 bis 30 Mitglieder, und pro Branche ist nur ein Mitglied zugelassen. Wer Interesse an einem Chapter-Besuch hat, lernt Johannes Goering zunächst in einem persönlichen Vorgespräch kennen, bevor er zu einem Meeting eingeladen wird.

Der Weg zu einer Mitgliedschaft bei Corporate Connections beginnt mit einem persönlichen Gespräch. Johannes Goering lernt jeden Interessenten zunächst in einem 30-minütigen Vorgespräch kennen, bevor eine Einladung zu einem Chapter-Meeting ausgesprochen wird.

In diesem Gespräch geht es um vier Fragen:

01 Leistung: Was bietest du an und für wen. Deine Rolle, dein Markt, deine Kunden.
02 Gesuche: Wen suchst du gerade aktiv. Kunden, Lieferanten, Multiplikatoren, Partner.
03 Herausforderungen: Welche Frage beschäftigt dich morgens, wenn du zum Schreibtisch gehst.
04 Investitionen: Wohin willst du in den nächsten Monaten Kapital, Zeit oder Energie lenken.

Passt das Profil zu einem verfügbaren Branchen-Slot in einem der Chapter, folgt ein Besuch bei einem Meeting. Erst nach mehreren Besuchen und einer Entscheidung auf beiden Seiten wird eine Mitgliedschaft formalisiert. Dieser Prozess dauert bewusst länger als bei klassischen Netzwerken, weil CC nicht auf Masse, sondern auf Passgenauigkeit setzt.

Kontakt über johannes@johannesgoering.com.

Anfragen für Keynotes, Inhouse-Workshops, Impulsvorträge oder Moderationen laufen direkt über johannes@johannesgoering.com.

Johannes Goering spricht bevorzugt auf Unternehmertagen, Mittelstandskongressen, bei Wirtschaftsverbänden wie IHK und Marketing-Club sowie in Business-Communities mit 30 bis 500 Teilnehmern. Den Workshop hält er bei dir im Unternehmen, mit deinem Team.

Er spricht, wenn er etwas zu sagen hat, nicht wenn er etwas verkaufen will. Ein Vortrag passt dann, wenn das Thema wirklich zur Veranstaltung gehört.

Sinnvoll für die Anfrage sind Angaben zur Veranstaltung oder zum Unternehmen, zur Zielgruppe, zum gewünschten Format und zum Datum. Johannes spricht fließend Deutsch und Englisch.

Seine Kern-Keynote heißt Vertrauen öffnet Türen: warum Empfehlungen kein Zufall sein müssen und wie Unternehmen daraus ein System machen, das ihr Team betreibt.

Dazu kommen zwei weitere Keynote-Formate:

Die perfekte Welle. Timing, Geduld und der richtige Einstieg. Surfen als Metapher für unternehmerische Entscheidungen, die man nicht erzwingen kann.

Der Marathon der Beziehungen. Warum echte Netzwerke nicht auf Sprints gebaut werden, sondern auf Distanz.

Darüber hinaus hält er kürzere Impulse zu Themen wie Wer gibt, gewinnt, Vertrauen als härtester Business-Faktor und Weltoffenheit als Wettbewerbsvorteil. Er passt Format und Länge an die Veranstaltung an, von 15 Minuten bis zu 60 Minuten inklusive Q&A.

Ja. Johannes Goering moderiert pro Monat zwei bis drei Corporate-Connections-Chapter-Meetings in Deutschland und darüber hinaus internationale Formate.

2024 war er Emcee des European Leadership Summit in Amsterdam mit 100 internationalen Gästen. 2025 moderierte er den Global Leadership Summit in Tokyo mit rund 700 Teilnehmenden.

Seine Stärke als Moderator liegt in der Kombination aus journalistischem Hintergrund, Interview-Erfahrung mit Unternehmern und der Fähigkeit, auf der Bühne echte Gespräche zu führen statt Agenda abzuarbeiten.

Das Format funktioniert besonders gut für Kongresse, Summits und Panels, die mehr brauchen als einen reinen Ansager.

Johannes spricht fließend Deutsch und Englisch.

Der direkte Weg ist eine E-Mail an johannes@johannesgoering.com.

Relevant sind vor allem Anfragen zu einem Chapter-Besuch bei Corporate Connections, Keynote- oder Moderations-Anfragen, Podcast-Einladungen oder konkrete Kooperationsideen.

Reine Vernetzungsanfragen ohne klaren Anlass sind über LinkedIn besser aufgehoben, dort ist Johannes als Johannes Goering erreichbar.

Für Medien- und Presseanfragen empfiehlt sich ebenfalls die E-Mail-Adresse mit einer kurzen Beschreibung des Anliegens. Johannes antwortet in der Regel innerhalb weniger Werktage persönlich.

Ein hochwertiges Business-Netzwerk entsteht nicht durch Masse, sondern durch Substanz. Die wichtigsten Prinzipien aus über 15 Jahren Erfahrung im Community Building:

Gib bevor du nimmst. Wer mit einer Frage kommt, bevor er etwas angeboten hat, baut kein Vertrauen.

Such dir strukturierte Räume. Zufällige Begegnungen auf Branchenevents führen selten zu echten Verbindungen. Strukturierte Formate wie Corporate Connections schaffen Wiederholung, Verbindlichkeit und Kontext.

Denk in Empfehlungen, nicht in Kontakten. Ein Kontakt ist eine Visitenkarte. Eine Empfehlung ist ein Versprechen.

Sei langfristig bereit. Vertrauen lässt sich nicht beschleunigen. Es wächst in Gesprächen, in wiederholtem Geben, in gemeinsamen Erfahrungen.

Wer diese vier Prinzipien konsequent lebt, hat nach drei Jahren ein anderes Netzwerk als die meisten nach zehn.

Empfehlungsmarketing bedeutet, Neugeschäft über Empfehlungen bestehender Kontakte zu gewinnen statt über Kaltakquise oder Werbung. Für viele Mittelständler ist die Empfehlung der wichtigste Weg zu neuen Kunden.

Empfehlungsmarketing ist aus drei Gründen effektiver als klassische Akquise:

Erstens kommt das Vertrauen vorgeschossen. Der Empfehlende hat seine Reputation investiert. Der Neukunde startet nicht bei null.

Zweitens entfällt der Preiskampf, weil eine Empfehlung nicht den günstigsten Anbieter sucht, sondern den passenden.

Drittens sind Abschlussquoten deutlich höher, weil der Empfohlene vorqualifiziert ist.

Die meisten Unternehmer nutzen Empfehlungen zufällig. Ein System macht daraus einen verlässlichen Wachstumskanal, den das Team betreibt. Genau daran arbeitet Johannes in Keynotes und Inhouse-Workshops.

Fast jeder Mittelständler wird empfohlen. Kaum einer weiß, von wem, wie oft und warum. Empfehlungen passieren, aber niemand macht sie.

Meist hängen sie am Inhaber: an seinen Kontakten, seinem Gedächtnis, seiner Zeit. Steckt er im Tagesgeschäft fest, versiegt der Kanal.

Ein System dreht das um. Es nutzt drei Quellen, nämlich Netzwerke und Verbände, bestehende Kunden sowie Partner mit derselben Zielgruppe. Und es legt fest, wer im Team was anstößt.

In der Agentur von Johannes kam ein Viertel des Umsatzes über Empfehlungen, ganz ohne Steuerung. Die eigentliche Frage ist: Was wäre mit System möglich?

Weltoffenheit.

Entstanden ist dieser Wert in einer konkreten Kindheitserinnerung, als Johannes zum ersten Mal erlebte, wie ein Mensch einem anderen etwas Rassistisches hinterherrief. Im Rückblick war das der Moment, in dem Weltoffenheit zum bewussten Gegenentwurf wurde.

Heute trägt er diesen Wert in drei Dimensionen:

Beruflich, weil Corporate Connections ein internationales Netzwerk ist und an einem Abend in Mainz Menschen aus Taiwan, Türkei, Belgien und Indien an einem Tisch sitzen.

Familiär, weil seine Kinder weltoffen, tolerant und stets neugierig erzogen werden und durch viele Reisen die Welt sehen, verstehen und erleben.

Persönlich, weil er überzeugt ist: Die besten Ideen, Empfehlungen und Verbindungen entstehen dort, wo Menschen wirklich offen füreinander sind. Nicht transaktional, nicht oberflächlich, sondern mit echtem Interesse.

Johannes Goering läuft Halbmarathons und Langdistanzen.

Daneben surft er regelmäßig in Frankreich, Indonesien und Australien. Für ihn ist das ein Gegengewicht zum Unternehmeralltag: Im Wasser wird der Kopf still, keine Mails, keine Entscheidungen, nur Wellen und Timing.

Beide Sportarten sind für ihn mehr als Hobbys. Sie liefern Metaphern für Unternehmertum und Empfehlungen: Laufen zeigt, dass es nicht auf den Sprint ankommt, sondern auf Ausdauer und Rhythmus. Surfen lehrt, nicht jede Welle zu nehmen, sondern die richtige.

Beide Erfahrungen fließen in seine Keynotes Die perfekte Welle und Der Marathon der Beziehungen ein.